Syndicat des enseignantes et enseignants du CÉGEP de Sorel-Tracy

Prochaine assemblée générale du SEECST AURA LIEU LE 18 OCTOBRE 2018 à 11h45 LOCAL D-1306/1308

Précaires

Formulaire OFFRE de SERVICE

Chaque année entre le 1er et le 30 avril les professeurs qui ne sont pas permanents doivent envoyer leur Offre de Service (OS) à la Direction des ressources humaines.

Si un professeurs omet de le faire, il na pas sa priorité dans la discipline qu'il enseigne pour l'année suivante.

Voici ici un formulaire que vous pouvez remplir et il est conseiller FORTEMENT d'en envoyer une copie au syndicat.

 Formulaire OS

Saviez-vous que...

• . . plusieurs départements ont adopté des pratiques de distribution des tâches favorisant l’équité entre toutes et tous, permanents et non-permanents.

Voici quelques modèles mis à l’épreuve:

Chacun détermine un cours qu’il souhaiterait donner. Ce cours est assuré, tandis que les autres sont partages à tour de rôle.

À un trimestre donné, les cours sont distribués suivant l’ordre d’ancienneté.

Au trimestre suivant, le premier se retrouve à la fin de la liste, et ainsi de suite.

Chaque prof doit s’assurer de donner au moins un nouveau cours chaque année.

Le tirage au sort détermine l’ordre dans lequel s’effectue le choix des cours.

Et tant d’autres à inventer...


Quelques incontournables à prendre en considération:
• les obligations parentales;
• les cours en continuité sur deux trimestres;
• l’entrée en fonction d’un nouveau collègue;
• le niveau de difficulté des cours;
• l’équilibre des charges individuelles.

Pour en savoir plus,
communiquer avec votre syndicat local.

Documents

PDFGUIDE POUR LA SÉCURITÉ D'EMPLOI

PDFGUIDE #1 POUR LE PRÉCAIRE

 PDFGUIDE #2 POUR LE PRÉCAIRE

 LA PERMANENCE

La permanence fait partie de la sécurité d’emploi que notre convention collective nous accorde selon certaines dispositions décrites dans l’article 5-2.00 de notre convention.
Les critères qu’il faut tenir compte pour l’acquisition de la permanence sont :
·         Détenir un poste
·         Être à plein temps
·         Avoir un certain nombre d’années d’ancienneté.
Vous trouverez, ci-joint, un questionnaire pour vous aider à établir si vous répondez aux critères d’accessibilité à la permanence.

 PDFFICHE SUR EXPLICATIONS DE LA PERMANENCE

 

Rappelez-vous que votre exécutif est toujours disponible pour toute information ou éclaircissement supplémentaires.

PDFFICHE SYNDICALE PRIORITÉ D'EMPLOI (FEC)

 

 PDFFICHE SYNDICALE SÉCURITÉ DU REVENU (FEC)

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

...plusieurs départements ont adopté des pratiques de distribution des tâches favorisant l'équité entre tous et toutes, permanents et non-permanents.

Lors de la distribution des tâches dans une discipline. Il n'est pas nécessaire de faire l'attribution par ordre d'ancienneté. Différentes méthodes peuvent être utilisées. Parlez-en à votre syndicat!