Chaque année entre le 1er et le 30 avril les professeurs qui ne sont pas permanents doivent envoyer leur Offre de Service (OS) à la Direction des ressources humaines.
Si un professeurs omet de le faire, il na pas sa priorité dans la discipline qu'il enseigne pour l'année suivante.
Voici ici un formulaire que vous pouvez remplir et il est conseiller FORTEMENT d'en envoyer une copie au syndicat.
IMPORTANT: changer le nom de la personne à qui vous adressez la lettre pour "Cathia Simard" et envoyer le courriel à l'adresse suivante: resshumaines@cegepst.qc.ca
Note importante pour les professeurs à la formation continue:
Vous n'avez pas à remplir ce formulaire, mais vous devez postuler sur les charges de cours ouvertes que vous recevez normalement par courriel.
• . . plusieurs départements ont adopté des pratiques de distribution des tâches favorisant l’équité entre toutes et tous, permanents et non-permanents.
Chacun détermine un cours qu’il souhaiterait donner. Ce cours est assuré, tandis que les autres sont partages à tour de rôle.
À un trimestre donné, les cours sont distribués suivant l’ordre d’ancienneté.
Au trimestre suivant, le premier se retrouve à la fin de la liste, et ainsi de suite.
Chaque prof doit s’assurer de donner au moins un nouveau cours chaque année.
Le tirage au sort détermine l’ordre dans lequel s’effectue le choix des cours.
Quelques incontournables à prendre en considération:
• les obligations parentales;
• les cours en continuité sur deux trimestres;
• l’entrée en fonction d’un nouveau collègue;
• le niveau de difficulté des cours;
• l’équilibre des charges individuelles.
Pour en savoir plus,
communiquer avec votre syndicat local.
GUIDE POUR LA SÉCURITÉ D'EMPLOI
LA PERMANENCE
Une société québécoise plus démocratique doit réformer ses institutions afin de donner plus d’espace aux citoyennes et aux citoyens.
Une société québécoise plus démocratique doit réformer ses institutions afin de donner plus d’espace aux citoyennes et aux citoyens.